B2B consulting RH
vous accompagne sur
2 domaines d'activité.
Une entreprise est toujours plus performante si :
– Elle sait créer un environnement inclusif
– Elle aide ses équipes et leurs managers à développer pleinement leurs compétences
Les 2 domaines d’activité de B2B consulting RH sont complémentaires !
DIVERSITE & INCLUSION
Chaque personne est riche de ses différences et de ses singularités.
Une entreprise qui sait faire travailler ensemble ces singularités, améliore son intelligence collective, son attractivité et son innovation. Donc sa performance.
Choisissez la diversité et mettez l’inclusion en action !
COACHING PROFESSIONNEL
Pour des managers ou des équipes,
Le coaching est un regard extérieur qui aide à faire évoluer une posture, à faire progresser l’intelligence situationnelle et émotionnelle, à retrouver du lien et de la cohérence…
DIVERSITE & INCLUSION
Chaque personne est riche de ses différences et de ses singularités.
Une entreprise qui sait faire travailler ensemble ces singularités, améliore son efficacité collective, son attractivité et son innovation. Donc sa performance.
COACHING PROFESSIONNEL
Un manager peut avoir besoin d’un regard extérieur pour l’aider à améliorer son mode de management et à développer son potentiel d’intelligence situationnelle.
Une équipe peut avoir besoin de retrouver du lien et de la cohérence, pour une meilleure performance collective.
Écouter et agir !
Béatrice Bretegnier connait "de l’intérieur" le fonctionnement, le langage et les enjeux des entreprises puisqu’elle y a travaillé 30 ans.
Elle saura comprendre vos besoins, et vous proposer des actions concrètes et adaptées à votre structure
Dans cette vidéo, découvrez B2B consulting RH en 30 secondes
Ils nous font confiance !
B2B consulting RH vous accompagne en 4 étapes
Votre entreprise est unique
Les actions que nous vous proposons
sont donc des actions sur-mesure
1 – SE RENCONTRER
Vous écouter et comprendre vos enjeux et vos besoins
2 – ELABORER
Concevoir une stratégie adaptée à la culture de votre entreprise
3 – FINALISER
Vous proposer un plan d’action et les étapes pour le dérouler
4 – AGIR
Tout est validé avec vous ? Alors… GO !