"Ce n'est pas parce que
c'est difficile que nous
n'osons pas, mais parce que
nous n'osons pas que
c'est difficile." Sénèque

Après 30 ans d'expériences en Ressources
Humaines dans des Groupes internationaux,
j'ai osé tout remettre en question et j'ai décidé
de créer B2B Consulting RH.

Béatrice Bretegnier

Beatrice Bretegnier
A propos

B2B consulting RH intervient sur 2 domaines d'activité :

Le coaching professionnel, et le conseil/formation en Diversité & Inclusion.

Sa dirigeante, Béatrice Bretegnier, capitalise sur 30 années d'expérience dans les Ressources Humaines et la mise en œuvre de politiques de diversité, au sein de grands groupes internationaux et de PME, High-Tech, Industrie et Services.

De 2010 à fin 2017, elle était DRH de Thales Alenia Space – Cannes (2 200 personnes), Référente Mixité France, et Formatrice Diversité/Inclusion pour le Groupe Thales. Depuis 2017, elle est coach certifiée RNCP et supervisée.

Dans des contextes business de changements d'organisation et de culture très rapides, votre entreprise a besoin de partenaires expérimentés, pour l’accompagner dans la gestion du changement et des problématiques humaines.

Le parcours personnel, professionnel et très opérationnel de Béatrice Bretegnier lui permet de parfaitement connaître et comprendre le fonctionnement des entreprises, leur mode d'organisation, et les enjeux collectifs et individuels des salariés.

L'accompagnement personnalisé des hommes et femmes, ainsi que le développement d'une politique de diversité et d'inclusion structurée et adaptée au contexte de chaque structure, sont 2 piliers humains incontournables pour la créativité et la performance économique de toute entreprise.

Coaching professionnel

- Pour un salarié ou manager : avec neutralité et bienveillance, lui permettre de trouver ses solutions pour améliorer son style de management, sa communication, et développer son potentiel d'intelligence de situation et d'intelligence émotionnelle.
- Pour une équipe : l'aider, avec le manager, à développer ou retrouver du lien et de la cohérence pour une meilleure performance collective.

Diversité Mixité Inclusion

Une entreprise est riche de la diversité de ses salarié-e-s (genres, âges, cultures, formation, histoires de vie).
Mais ce qui fait réellement la différence, c’est sa capacité à pratiquer une politique inclusive, c’est-à-dire à faire travailler ensemble les singularités individuelles pour améliorer son efficacité collective, son innovation et sa performance.
Audit, conseil, sensibilisation et formation : Béatrice Bretegnier vous accompagne pour construire et développer votre stratégie Diversité et Inclusion.

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